创造社会价值

除了提供就业、培训、技能转移和促进经济增长外，VAT还致力于为运营社区以及整个社会做出重大且持久的贡献。

作为VATcares计划的一部分，公司优先开展旨在提升STEM教育和提供全球性人道主义援助的倡议。通过这些有针对性的努力，VAT力求赋能个人，促进可持续发展，并在业务运营之外创造积极的社会影响。

促进包容性的工作环境

VAT所倡导的多样性意味着汇聚多代人、多种文化、性别、技能和视角的优秀人才。通过积极寻找和培养多样化的招聘渠道，我们能够挖掘多样化的才能和视角，从而获得竞争优势。VAT还致力于营造一个包容的工作环境，让所有员工都有平等的晋升机会，帮助他们成长并实现自身潜力。

2023年，eleVATe Equity作为一项基层运动启动，旨在促进公司内部的性别平等，并得到我们首席执行官的直接支持。它为员工提供了一个相互联系、激励和支持的平台。

优先考虑健康、安全与福祉

VAT关心员工的健康、福祉和安全，致力于提供积极和支持性的工作环境，以支持健康的各个方面。我们的目标是确保所有VAT员工在工作中安全健康，免受事故、伤害和职业病的侵害。

我们鼓励员工参与并咨询我们职业健康与安全管理体系的制定、实施和评估工作。

保护人权

VAT致力于尊重和促进所有人的人权和尊严，这体现在《国际人权宪章》中。我们遵循国际框架，识别潜在的人权风险和影响，并采取适当措施减轻不利影响。通过识别、预防，必要时终止人权侵犯行为（如童工、强迫劳动、人口贩卖等），VAT旨在确保在其整个组织内不发生人权侵犯事件。

2024年，VAT作为附属会员加入责任商业联盟（RBA）。自2018年以来，VAT一直遵循RBA行为准则，如今作为RBA附属会员，我们采取了更强有力的立场。这意味着我们继续确保工作场所安全健康，尊重人权和劳动权利，从产品中去除冲突矿产，并使我们的运营更加环保。这也意味着我们积极监督供应商遵守这些标准。