Neben der Schaffung von Arbeitsplätzen, Ausbildungsmöglichkeiten, der Vermittlung von Kompetenzen und der Förderung des Wirtschaftswachstums ist es uns ein wichtiges Anliegen, einen bedeutenden und dauerhaften Beitrag für die Gemeinden, in denen das Unternehmen tätig ist, sowie für die Gesellschaft im Allgemeinen zu leisten.
Im Rahmen des VATcares-Programms konzentriert sich das Unternehmen auf Initiativen, die darauf abzielen, die MINT-Bildung zu verbessern und wichtige humanitäre Hilfe auf globaler Ebene zu leisten. Durch diese gezielten Bemühungen versucht die VAT, Menschen zu befähigen, eine nachhaltige Entwicklung zu fördern und positive gesellschaftliche Auswirkungen zu erzielen, die über ihre Geschäftstätigkeit hinausgehen.
Diversity bedeutet für die VAT, eine vielfältige Belegschaft zu fördern, die das Beste aus mehreren Generationen, Kulturen, Geschlechtern, Fähigkeiten und Perspektiven zusammenbringt. Indem wir aktiv nach Vielfalt in der Personalauswahl suchen und diese fördern, gewinnen wir vielfältige Talente und Perspektiven und verschaffen uns so einen Wettbewerbsvorteil. Die VAT setzt sich auch für die Förderung eines integrativen Arbeitsplatzes ein, an dem alle Mitarbeitenden die gleichen Karrierechancen haben, damit sie wachsen und ihr Potenzial ausschöpfen können.
Im Jahr 2023 wurde eleVATe Equity als Basisbewegung zur Förderung der Gleichberechtigung der Geschlechter im Unternehmen ins Leben gerufen und wird nun direkt von unserem CEO unterstützt. Sie bietet eine Plattform, um sich zu vernetzen, zu inspirieren und sich gegenseitig zu unterstützen.
Die VAT kümmert sich um die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Sicherheit ihrer Mitarbeitenden und ist bestrebt, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle Aspekte einer guten Gesundheit fördert. Unser Ziel ist es, dass sich alle VAT-Mitarbeitenden bei der Arbeit sicher und wohl fühlen und vor Unfällen, Verletzungen und arbeitsbedingten Krankheiten geschützt sind.
Wir fördern die Beteiligung der Arbeitnehmenden bei der Entwicklung, Umsetzung und Bewertung unseres Managementsystems für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Die VAT hat sich verpflichtet, die Würde und die Menschenrechte aller Menschen zu respektieren und zu fördern, wie es in der Internationalen Menschenrechtscharta zum Ausdruck kommt. Wir halten uns an internationale Rahmenwerke, um Risiken und potenzielle Auswirkungen auf die Menschenrechte zu identifizieren und geeignete Massnahmen zu ergreifen, um nachteilige Auswirkungen zu mildern. Indem wir Fälle von Menschenrechtsverletzungen (z.B. Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Menschenhandel usw.) identifizieren, verhindern und gegebenenfalls unterbinden, stellen wir sicher, dass in unserer gesamten Organisation keine Menschenrechtsverletzungen vorkommen.
Im Jahr 2024 trat die VAT der Responsible Business Alliance (RBA) als affiliate Member bei. Seit 2018 wendet die VAT den RBA-Verhaltenskodex an, und jetzt, als Mitglied der RBA, nehmen wir eine noch stärkere Position ein. Das bedeutet, dass wir weiterhin dafür sorgen, dass unser Arbeitsplatz ein sicheres und gesundes Umfeld ist, dass wir die Menschen- und Arbeitsrechte respektieren, dass wir Konfliktmineralien aus unseren Produkten eliminieren und dass wir unseren Betrieb umweltfreundlicher gestalten. Es bedeutet auch, dass wir die Einhaltung dieser Standards bei unseren Lieferanten aktiv überwachen.
